7月27日-29日，安徽交航公司成功舉辦2020年新員工入職培訓。黨委副書記、總經(jīng)理方申柱出席會議并講話，謝玉立、張瓊、李楊、劉朝發(fā)、高偉、董雙武、邵佳、周和友等公司領(lǐng)導(dǎo)出席培訓會，公司2020年招聘的新員工參加培訓會。人力資源部（黨委辦公室）主任王學梅主持會議。

黨委副書記、總經(jīng)理方申柱為新員工作了一堂精彩生動的“總經(jīng)理第一課”

27日上午，方申柱首先對新員工的到來表示歡迎，并為新員工作了一堂生動精彩的“總經(jīng)理第一課”，重點圍繞集團企業(yè)文化、發(fā)展歷史、戰(zhàn)略規(guī)劃三個方面，帶領(lǐng)新員工回顧歷史、述說文化，暢談經(jīng)營、共話發(fā)展，一幅徐徐展開的交航發(fā)展全景圖躍然眼前，讓新員工對交航的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃有了清晰了解。方申柱說，安徽交航公司是安徽建工集團旗下的全資子公司，是安徽省首家市政特級資質(zhì)企業(yè)，在安徽建工系統(tǒng)內(nèi)公司擁有的施工資質(zhì)最為豐富，業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍比較廣泛。10年來，安徽交航堅持“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，不斷優(yōu)化調(diào)整戰(zhàn)略，從“入江達海、藍黃并舉”到“品”字型業(yè)務(wù)格局，從“五化”發(fā)展到新品字結(jié)構(gòu)，一步步實現(xiàn)了企業(yè)由水上岸的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，也實現(xiàn)了由站起來到富起來正向強起來邁進的新征程。

方申柱指出，從進入安徽交航的第一天起，交航的榮辱就與我們，包括在座的每個人息息相關(guān)。他勉勵青年員工要自立、自尊、自信、自強，并提出五點要求：一要立足一個目標。要苦學真本領(lǐng)，多渠道學習，多崗位鍛煉，做好職業(yè)規(guī)劃；二要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。系好人生第一?？圩?，實現(xiàn)好角色轉(zhuǎn)變和心態(tài)轉(zhuǎn)變；三要培育三種精神，即團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神和堅持不懈精神；四要正確處理四種關(guān)系，即公與私、是與非、苦與樂、言與行；五要力爭做到“五勤”，即腦勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為新員工答疑解惑

27日下午，公司紀委書記、工會主席李楊，安全監(jiān)察部副主任朱云珍分別圍繞黨風廉政建設(shè)、增強安全意識主題，結(jié)合具體案例，對新員工進行了深刻警示教育，人力資源部對相關(guān)制度與流程進行了宣貫。劉國柱、徐華磊、徐鑫、史冠蘭、韓久春等優(yōu)秀老員工代表分別給新員工分享了多年的工作體會。培訓最后，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進行集體見面，見面會上，新員工們積極提問，踴躍發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)們答疑解惑，氣氛熱烈。當日晚上，為檢驗培訓效果，公司還安排了新員工測試。

公司優(yōu)秀老員工與新員工分享工作體會

新員工在公司領(lǐng)導(dǎo)見面會上踴躍發(fā)言

為幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)換、更好的融入集體生活，28日和29日兩天，公司分別為新員工精心安排了職場禮儀知識講座和素質(zhì)拓展培訓活動。在職場禮儀培訓中，公司特別邀請了國內(nèi)知名禮儀培訓專家為新員工講授職場基本禮儀知識，現(xiàn)場互動演練氣氛活躍，讓新員工充分認識國有企業(yè)職工禮儀素養(yǎng)的重要性。在為期一天半的素質(zhì)拓展活動中，通過速度與激情、驛站傳書、效益解碼、鼓動人心和團隊能量五個項目，使新員工們更加明白了團結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)和目標執(zhí)行的重要性，也讓新員工切身感受到了公司“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的良好企業(yè)氛圍。

公司特邀國內(nèi)知名專家給新員工講授職場禮儀知識

三天的培訓，進一步增強了新員工對企業(yè)的認同感，使新員工們收獲了友誼和快樂，懂得了團結(jié)奮進的重要性。培訓后，新員工們紛紛表示要將此次的培訓成果在實際工作加以運用，做到學思踐悟、知行合一，內(nèi)化于心、外化于行，全力為安徽交航高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，在安徽交航的舞臺上譜寫精彩的人生篇章。